兆舜科技2019年人事招聘計劃

更新時間2019年10月16日

一、研發工程師 （1名）

月薪酬：6000-12000

要求：

1、碩士學歷，（高分子）材料合成相關專業，211、985類學校畢業優先；

2、有創新、刻苦專研精神，責任心強，溝通理解能力強，能承受較大工作壓力，有事業心；

3、有化工類工程師資格證和有機硅材料合成經驗者優先。

二、單組份研發工程師 （1名）

薪酬：5000-8000

要求：

1、本科以上學歷，碩士以上學歷優先考慮；

2、高分子材料或化工工程類相關專業；

3、三年以上有機硅新材料開發經驗，熟悉有機硅不同體系的反應機理；

4、具備良好的溝通協調能力，能吃苦耐勞，熱愛科研研究工作。

三、電工 （1名）

薪酬：5000-7000

要求：

1、負責本公司、車間的高低壓線路，電機和電氣設備的安裝、維修與保養工作；

2、負責公司水、電、氣基礎設施的維護，并作好維護記錄；

3、檢查并整改公司內部所有部門安全用電，及時解決突發問題；

4、參與設備調試、驗收，負責公司技改項目的電氣安裝；

5、巡視生產及其他工作現場，檢查電氣設備狀況及安全防護，手機操作員工意見并加以整理；

6、有電工從業資格證。 

四、技術客服專員 （1名）

薪酬：3500-4500

要求：

1、專科及以上學歷，高分子、材料以及相關化工專業；

2、應屆畢業生或畢業兩年內；

3、良好的客戶服務意識和有志于從事客戶服務工作；

4、具備良好的溝通能力和協調能力；

5、熟練操作office辦公軟件；

6、形象氣質佳。      

 五、普工 （1名）

薪酬：5000-4500

 1、負責按照配料單進行備料；

 2、負責每天點檢生產設備有無安全隱患，潔凈度是否符合要求；

 3、負責按照設備安全運行要求，試運行，確認無異常后，投料開機生產；

 4、按照工藝要求及設備操作規范運行設備，控制制程，并做好生產記錄；

 5、負責轄區衛生及設備、工具清潔工作。

六、設備維修員 （1名）

薪酬：5000-7000

 1、持有焊工證；

 2、高中或中專以上學歷；

 3、機電專業或相關專業優先考慮；

 4、三年以上工作經驗；

 5、45歲以下。

以上崗位均享有的福利及待遇

1、公司設有股權激勵機制、完善的績效考核。

2、健全的人才培訓晉升通道。 

3、凡在公司服務滿一年以上可享帶薪休假5天，帶薪探親假1天。

4、每年享有6天休息及各法定的假期。 

5、公司所有員工均享受生日補貼、節日福利及包吃包住的待遇。

6、公司為員工購買社保及住房公積金，保障員工的切實利益。